Структурна безработица: причини, разлика от триене безработица

Видът на безработицата, причинен от спада на някоивидовете отрасли и промените в производствените процеси се нарича структурна. Основните му причини са две: промяна в структурата на търсенето на различни продукти, както и промени в секторната структура на икономиката. Търсенето на продукти постоянно се променя, докато в един от случаите се увеличава, във втория случай има рязък спад. Това води до намаляването на заетостта, а работниците трябва да бъдат уволнени. Структурната безработица може да бъде причинена и от промени в промишлената структура на производството. С течение на времето има изчезване на някога важни и необходими индустрии, като например производството на черно-бели телевизори или локомотиви. Те се заменят с по-модерни - производството на компютърно оборудване, мобилни телефони, LCD телевизори и др. В тази връзка търсенето на професии в икономиката се променя. Например, такива професии като кочия, стъклар и фенер са изчезнали, а вместо тях се появяват професиите на дизайнер, програмист, маркетинг и т.н. Така структурната безработица показва, че има несъответствие между структурата на работната сила и структурата на работните места. Просто казано, хората, които имат професия и нивото на квалификация, могат да бъдат отхвърлени и само защото не отговарят на съвременните изисквания на индустриалната структура.

Структурната безработица обединява тези хора,които са загубили работата си поради промяна в структурата на търсенето на различни промишлени продукти. Когато се развива индустрия, търсенето на продуктите рязко се увеличава и следователно е необходимо да се разшири персонал. Когато търсенето на промишлени продукти пада, производството трябва да бъде намалено и работниците са освободени. Нивото на структурна безработица се изчислява като съотношение на броя на всички структурни безработни към общия брой на цялата работна сила, изразено като процент.

Много често се сравнява структурната безработицас фрикционна безработица. И все пак, и двата вида имат значителни различия един от друг. Може би най-важната разлика се състои в това, че при триене безработните имат умения, които те могат да използват, но структурната безработните не могат да си намерят работа без предварително обучение, тъй като уменията, които те вече имат, остават непотърсени. И двата типа безработица са свързани главно с търсенето на работа, само това търсене има своя продължителност. Структурната безработица може да продължи много дълго време, така че да си намерят работа в съвременния сектор на същото без преквалификация и преквалификация е просто невъзможно. В случай на триене безработните да си намерят работа, те могат по-бързо и често може да отнеме общо 2-3 дни. В същото време, и двата вида безработица е естествен и неизбежен феномен, дори и в най-развитите страни. И това се дължи на една и съща структура на търсенето и секторната структура, която се характеризира с постоянна променливост, като най-голямо внимание се отделя на научния и техническия прогрес. Във връзка с това, развитието на икономиката ще падне или се увеличи, като по този начин провокира безопасността на структурната безработица. Съществува мнение, че всяка безработица е необходимо явление за нормалното функциониране на икономиката. С това твърдение може да се твърди, защото самата концепция за безработица не може да бъде напълно положителна, особено ако нейните показатели се увеличат драстично. Високата структурна безработица показва нарушения в управлението и организацията на труда.