Заместник-генерален директор: задължения, длъжностна характеристика

Една от ключовите фигури в корпорацията езаместник генерален мениджър. Дясната ръка на главното лице не може да има неясни правомощия, поради което е необходима длъжностна характеристика с ясно определен списък от функции, права и отговорности. Съдържанието на такъв документ е пряко свързано с посоката на работа на главата. Депутатите в областта на финансите, икономиката, сигурността или развитието ще имат различни отговорности и функции.

Описание на длъжността на заместник-генералния директор: Значение и ред за развитие

Инструкцията е разработена от служителя на отдела.персонал след подписването на трудов договор като приложение към него или отделен документ. Това е важен правен акт, отразяващ позицията на служителя в организационната структура, неговите права и задължения.

Информационната база за подготовката на инструкциите е квалификационната директория на публикациите. Инструкцията обикновено съдържа:

• списък на изискванията за професионално обучение (квалификационни изисквания);
• функции на служителите, задължения за работа;
• знания и методи, на които специалистът ще разчита в работата.

Съдържание на ръководството

Описание на длъжността Заместник-генералДиректорът включва правата и условията на работа. В някои документи има раздели: "Трябва да знаете", "Генерал", "Заключителни разпоредби" и др.

Следните изисквания за управленска квалификация са общоприети: висше образование, трудов опит, трудов стаж в ръководна длъжност.

Първият раздел ("Общи разпоредби") описва мястото на специалист в структурата на дружеството. Заместникът е пряко подчинен на генералния директор, назначен и отстранен от поста си, ако е необходимо.

Работни задължения

Задължения Заместник-генерален директорвключва познания за законите на Руската федерация и правила за предприятията. Освен това познаването на граждански, трудови, финансови, данъчни и други закони.

Ръководителят на тази длъжност да бъде изучаван	Основните функции включват
закони, регулиращи дейността на компанията в областта на финансите, икономиката	планиране и контрол на предприятието в различни области
вида дейност на организацията, нейната организационна структура, мисия, стратегия, показатели за производствения капацитет и производствените етапи	управление на ресурсите (осигуряване на ефективно използване на ресурсите в рамките на нормата)
процес на планиране във всички сфери на дейност: производство, финанси, икономика, персонал	контрол върху колективното спазване на дисциплината, спазване на правилата за безопасност
договорни изисквания	преговори с физически и юридически лица за периода на отсъствие на висше ръководство

Ролята на заместник-управител

Първи заместник-генерален директорТо се превръща в свързващ елемент между институционалния мениджър и останалата част от работната сила, което оставя отпечатък върху всичките му дейности. Той е длъжен не само да информира служителите за всички нареждания и заповеди на висшето ръководство, но и да гарантира тяхното изпълнение. За директора неговият заместник е обратна връзка от служителите, информира за проблемни ситуации в работата на компанията и мерки, предприети за решаването им.

В допълнение към задълженията трябва да бъдат осигурени права за:

• действа като лице на организацията по време на преговорите в рамките на компетентността
• да докладват нарушенията на генералния директор и да предлагат начини за неутрализирането им;
• търсенето от целия управленски персоналпредприятията, които спазват правилата на организационния и технологичния характер, да изискват в отделите документацията и данните, необходими за изпълнението на техните служебни задължения;
• да се разпореждат и да дават указания на подчинените в съответствие с техните органи, да определят функциите и служебните си задължения, да участват в разработването на поръчки, инструкции, договори и други документи.

Отговорността идва с пренебрегване на неговите функции, нарушаване на поръчките, одобрени указания и правила.

Функционален заместник-министър на икономиката

Заместник-генерален директор по икономикае една от ключовите фигури в корпорацията. Основните му задачи са планирането, организацията и контрола на стопанската дейност на фирмата. Те зависят от стратегията и степента на развитие на предприятието.

Голяма организация с голям оборот иперспективите не могат да направят без мениджъри в такива области като финанси. Като правило, заместникът координира работата на икономическия отдел и счетоводство, в някои случаи - работата на други отдели.

Високото качество на длъжността допринася за адекватно и подробно разбиране на неговите функции. Тя помага да намерим наистина подходящ специалист за тази отговорна длъжност.

Съдържанието на длъжностната характеристика на заместник-председателя по икономически въпроси

Работата на икономическия мениджър предполага знания	Директните отговорности на директора на икономиката включват
регулаторната рамка на финансовата и икономическата дейност на предприятието	координиране на дейностите на отделите за разработване на стратегически планове
финансов анализ	планиране и контрол на бизнес показателите
спецификите и етапите на планиране, разработване на регулаторни документи	анализ на резултатите и мерки за подобряване на финансовата дейност на предприятието, въвеждане на съвременни методи на работа
организацията на производството, перспективите за развитие на компанията и индустрията като цяло	участие в развитието на персонала, колективен трудов договор, тарифиране
	подобряване на планирането на икономическите показатели на отделите
	контрол върху рационалното използване на ресурсите
	подобряване на производството, управление на кризи

Изисквания за квалификация за заместник-икономист

Изисквания за квалификация за мениджърите вОсновните световноизвестни компании включват познания за международните стандарти за финансово отчитане, английски език, наличието на допълнително образование, като например магистърска степен по бизнес администрация, CFA, сертификати за CPA.

Специалисти по икономика и финанси в различнифирмите никога не решават същия проблем. Техните функции са разнообразни: от рутинното управление на финансовия сектор до привличането на инвестиции, издаването на ценни книжа.

За успешното изпълнение на официалните задълженияот заместник-директора по икономика се изисква наличие на управленски и лидерски качества, комуникационни умения. Необходимо е да има способността да влияе и да убеди, да взаимодейства успешно с партньорите, да взема управленски решения, да работи в екип.

Заместник-директор за стратегическото развитие

Заместник-генерален директор за развитиеангажирани в планирането на дейността на корпорацията за бъдещето. Формулирането на мисията, целите и задачите на компанията, определянето на успешна политика е прерогатив на стратегическия мениджър. Всичко това определя наличието на определени квалификационни изисквания: висше образование (икономически, правен) и управленски опит, за предпочитане като стратегически мениджър.

Специалист по разработването трябва да знае теорията на управлението, маркетинга, икономиката, стратегическото, финансовото и иновационното управление.

Съдържание на длъжностната характеристика на депутата за стратегическо развитие

Основните му задължения включват:

• планиране на политиката за развитие на организацията, мониторинг на производствените процеси, анализ на индикаторите;
• разработване и внедряване на нови проекти за развитие (бизнес линии, достъп до нови пазари, модернизация), подготовка на документация, свързана с изпълнението на нови програми;
• назначаване на отговорни за изпълнението на плановете за развитие, организация и контрол на съвместната работа на отделите по проекти.

Разработване на антикризисни меркиадаптирането на плановете при нестандартни ситуации е отговорност и на заместник-председателя по въпросите на развитието. Ръководителят на разработката има право да използва и изисква от ръководителите на отдели всякаква информация за работата на компанията. Той формулира предложения за оптимизиране на работните процеси и издава заповеди, свързани с изпълнението на стратегически планове.

Наличието на заместник-директор за стратегическо управление и развитие за икономиката е прерогатив на големите развиващи се компании, определящи високи цели и цели.

Една от водещите и важни позиции вОрганизацията е заета от заместник-генералния директор. Инструкцията е предназначена да бъде надеждна подкрепа за него в работата му, независимо от обхвата на неговите функционални задължения.